上海闵行区“内外联动”解国企监督难题 | 2013-06-29 20:29:26 (被阅读 1270 次) |  | 【发布时间】 2013年6月24日 14:57
“作为区纪委、监察局的派驻机构，区国资系统派驻纪检监察组能独立履行对区属国有企业的监督职能，变以往的同级监督为外部监督，提升了监督的实效。”上海市闵行区纪委副书记季卫明日前告诉记者。
据了解，闵行区国资系统派驻纪检监察组开展工作一年多来，已办信21件、立案5起，排查风险点1175个，落实防控措施1063条。同时，督促各企业加强监督力量，成立3至5人的纪检监察工作监督小组，在各单位党委（党组）领导下开展工作，并接受派驻纪检监察组的工作指导，实现对区属国企“体外监督”和“体内监督”的有机结合。
针对区属国企工作业务多样、资金运作量大、高危风险点多，而企业的纪检组织存在“只有一个人、同吃一锅饭、精力不集中、监督工作难”的问题，从2011年起，闵行区纪委、监察局探索在区国资系统派驻集中统一的纪检监察组织，对区国资委及由国资委出资监管的区属国有企业领导班子及成员履行职责情况进行纪律检查和行政监察。区国资系统派驻纪检监察组经广泛调研，制定出台《“三重一大”事项监督暂行办法》、《诫勉谈话和函询暂行办法》、《重要事项通报暂行办法》等8项监督制度，要求各企业将贯彻落实这些制度纳入总体工作安排，对权力运行进行有效约束。
根据部分区属国有企业历史遗留问题多、信访多的特点，区国资系统派驻纪检监察组坚持“专业办信、专心办案”，建立信息反馈、监督保障、督办快办、协调梳理等工作机制，集中力量攻克了一批违纪违法案件。同时，针对案件中暴露出的问题，把握重点环节和关键岗位，督促区属国有企业从源头做好廉政风险防控工作。目前，各国有企业全面推广了公务卡消费结算、企业管理经费审计、小型建设工程进入招投标平台等工作。
该区国资系统派驻纪检监察组还将反腐倡廉建设融入企业生产经营管理的全过程，强化日常监管。一年多来，派驻纪检监察组共列席各企业“三重一大”会议24次、其他重要会议12次，与各企业负责人谈心谈话42次，参与各家企业的工程招投标和大额资金运作15项。同时，对5家重点企业发展和廉政建设情况开展专项督查。（记者 黄坚 通讯员 万泽波）
|
| |
| | |
